Lịch nghỉ Tết Nguyên đán và các ngày Lễ, Tết 2022 Nhâm Dần mới, chi tiết nhất - Thư viện content, thích content

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 có thể lên đến 9 ngày dựa trên đề xuất mới nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình lên Thủ tướng Chính phủ. Bài viết sau sẽ cung cấp lịch nghỉ Tết Nguyên đán và các ngày Lễ, Tết 2022 (dự kiến) đến bạn, cùng xem nhé!

Xem thêm: 

Tổng hợp lời chúc Tết Dương lịch 2022 hay, ý nghĩa mừng năm mới - Content Hay

Tổng hợp 25 mẫu thiệp chúc mừng năm mới 2022 đẹp, ý nghĩa - Thư viện content

1Tết Dương Lịch 1/1

Dù chưa có thông tin chính thức từ Chính phủ nhưng theo quy định hiện hành tại Điều 115 Bộ Luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 1 ngày vào dịp Tết Dương lịch (ngày 01/01 hàng năm).

Ngày 01/01/2022 nhằm ngày thứ Bảy nên với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần) sẽ được nghỉ 3 ngày, từ 01/01/2022 đến hết ngày 03/01/2022.

Thứ Ba (04/01/2021) người lao động sẽ đi làm lại.

Đối với các cơ quan, tổ chức thực hiện ngày nghỉ 1 ngày/tuần (Nghỉ Chủ nhật) thì người lao động sẽ nghỉ sẽ được nghỉ là 2 ngày, từ 01/01/2022 đến hết ngày 02/01/2022. Thứ 2 (03/01/2021) đi làm lại.

2Tết Nguyên đán (Tết Âm) Nhâm Dần

Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2022 cho người lao động

Theo quy định, Bộ Luật Lao động 2019 cho phép người lao động (NLĐ) trên cả nước được nghỉ 5 ngày vào dịp Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán).

- Đối với người lao động là công chức, viên chức:

Theo dự thảo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, người lao động là công chức, viên chức có thể nghỉ liền 9 ngày liên tục, bắt đầu từ thứ Bảy (ngày 29/01/2022 - 27 tháng Chạp năm Tân Sửu) đến hết ngày chủ nhật (ngày 06/02/2022 - Mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần).

Như vậy, 9 ngày nghỉ này sẽ bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Luật lao động 2019 và 4 ngày nghỉ theo lịch hàng tuần.

- Đối với người lao động không phải là công chức hoặc viên chức:

Với các đối tượng này, người sử dụng lao động sẽ tùy theo điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức theo quy định của Thủ tướng Chính phủ để bố trí lịch nghỉ Tết âm lịch cho phù hợp.

Theo đó, các doanh nghiệp, tổ chức sẽ lựa chọn 2 ngày nghỉ trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết hoặc 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết, tương ứng:

Phương án 1: Từ Chủ nhật ngày 30/01/2022 (28 tháng Chạp năm Tân Sửu) đến hết thứ Năm ngày 03/02/2022 (Mùng 3 tháng Giêng năm Nhâm Dần).

Phương án 2: Từ thứ Hai ngày 31/01/2022 (29 tháng Chạp năm Tân Sửu) đến hết thứ Sáu ngày 04/02/2022 (Mùng 4 tháng Giêng năm Nhâm Dần).

 

Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2022 cho học sinh, giáo viên

Đối với các em học sinh thì sẽ có lịch nghỉ tết cho học sinh theo quy định của từng địa phương. Một vài tỉnh thành đã có lịch dự kiến như sau:

• TP. Hồ Chí Minh: Từ ngày 29/01/2022 (27 tháng Chạp Âm lịch) đến hết 06/02/2022 (mùng 6 tháng Giêng Âm lịch).

3Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch

Dịp giỗ tổ Hùng Vương (10/03 Âm lịch) năm 2022 rơi vào ngày Chủ nhật, 10/04/2022 Dương lịch. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ Hai, 11/04/2022.

4Ngày Giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động (30/4 - 1/5)

Như mọi năm, dịp lễ 30/04 và 01/05 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày. Tuy nhiên, do ngày ngày 30/04 là thứ Bảy và 01/05 là Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày nữa vào thứ Hai và thứ Ba (02/05 - 03/05/2022).

Như vậy, đối với người lao động được nghỉ 2 ngày/tuần thì tổng số ngày nghỉ trong dịp này là 4 ngày.

5Ngày Quốc khánh 2/9

Theo quy định mới của Luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ chính thức 2 ngày bắt đầu từ dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021 (02/09 dương lịch, trước và sau 1 ngày).

- Đối với người lao động là công chức, viên chức, hiện có 2 phương án:

• Phương án 1: Nghỉ ngày 02/09 và ngày liền kề trước (tức 01/09). Với phương án này thì công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Năm (01/09) đến hết ngày Chủ nhật (04/09), trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, tổng số ngày nghỉ là 4 ngày liên tục.

• Phương án 2: Nghỉ ngày 02/09 và ngày liền kề sau (tức 03/09). Với phương án này thì công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu (02/09) đến hết ngày thứ Hai (05/09), trong đó ngày thứ Hai (05/09) là ngày nghỉ bù do thứ Bảy là ngày nghỉ hằng tuần trùng vào ngày nghỉ lễ (03/09). Như vậy, tổng số ngày nghỉ cũng là 4 ngày liên tục.

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình lên Thủ tướng Chính phủ thì phương án 1 đang được xem là tối ưu hơn, vì các công chức, viên chức sẽ được nghỉ trọn vẹn 4 ngày trong tuần cũ, không phải sang ngày thứ Hai của tuần khác, phù hợp với kế hoạch của nhiều doanh nghiệp, tổ chức hơn.

- Đối với người lao động không phải là công chức, viên chức thì người sử dụng lao động tùy theo kế hoạch và tình hình ở công ty, tổ chức mà quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày, bao gồm ngày 02/09 và 1 ngày liền trước hoặc sau.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp. Người sử dụng lao động cần thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch Nhâm Dần đến người lao động trước 30 ngày.

Nguồn tham khảo: Thư viện pháp luật và Báo Tuổi Trẻ, cập nhật ngày 14/10/2021. Thông tin có thể thay đổi theo thời gian.